„Wo will ich hin?“ „Wie steige ich in einen Beruf ein, ohne zu Beginn völlig überfordert zu sein?“ „Wer bietet mir die Möglichkeit, mit meinen Fähigkeiten etwas zu bewegen?“ Mit dem Trainee-Programm „Elektronische Medien“ gibt der Axel Springer Verlag eine mögliche Antwort. Er bietet Berufseinsteigern nach der Beendigung ihres Studiums die Möglichkeit, die Digitalisierung und Internationalisierung des Verlags mitzuerleben und mitzugestalten. In den 18 Monaten individueller Ausbildung in Berlin oder Hamburg liegt der Tätigkeitsschwerpunkt des Trainees zwar im Bereich der digitalen Aktivitäten, jedoch wird ihm außerdem ein Einblick in die weiteren Bereiche des Unternehmens, zum Beispiel die Redaktion, aber auch…
Kategorie: Veränderungen der Arbeitswelt
365 Tage Girl’s Day – Ein Jahr lang Unterstützung und Networking für Neueinsteigerinnen
Der Einstieg in das Berufsleben ist nicht immer einfach. Als Unterstützung für den weiblichen Branchennachwuchs bieten die BücherFrauen ein Mentoringprogramm an. Ein Jahr lang werden die Neueinsteigerinnen von erfahrenen Frauen aus der Branche betreut – eine Zusammenarbeit, von der beide Partnerinnen profitieren. „Im Mentoringprogramm passiert das im Kleinen (dafür aber auch besonders intensiv), was die BücherFrauen im gesamten Netzwerk tun: sich gegenseitig auszutauschen, sich weiterzubilden und gegenseitig zu fördern“, erklärt Britta Jürgs, zuständig für das überregionale Mentoringprogramm, aktive BücherFrau und Verlegerin im Aviva Verlag. „Wir halten Netzwerke für ungeheuer wichtig in der beruflichen Weiterentwicklung und gegenseitigen Unterstützung.“
Bachelorstudiengang Buchwissenschaft an der LMU München
Die LMU München bietet an der Fakultät Sprach- und Literaturwissenschaften den Studiengang Buchwissenschaft an. Dieser Bachelorstudiengang kombiniert wirtschaftswissenschaftliche und kulturwissenschaftliche Inhalte mit berufspraktischen Kursen. In einer Regelstudienzeit von sechs Fachsemestern erhalten die Studenten eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung. In Seminaren und Vorlesungen zur Buch- und Buchhandelsgeschichte – etwa zur Sozialgeschichte des Autors oder zur Geschichte der Zensur – gewinnen sie die wissenschaftlichen Methoden zur Analyse kultureller Phänomene.
„Wir sind wütend“ – über den Umgang mit Berufseinsteigern
Nachdem dieser Börsenblatt-Beitrag zum Thema unbezahlte Praktika als Branchenstandard mit über 100 Reaktionen eine erstaunliche Resonanz erzielte, und damit als Gradmesser für die Bedeutung der Debatte dienen kann, erschien bei Börsenblatt.net heute ein Folgeartikel der Buchwissenschaftlerin Ursula Rautenberg. Die Schuldfrage heißt er und beschäftigt sich mit der Möglichkeit einer Einführung von Mindeststandards für den Umgang mit Berufseinsteigern. Einige der wesentlichen Punkte möchte ich gern hier aufführen und kurz kommentieren :
Drin, was draufsteht – Junge Verlagsmenschen e.V. Ein Verein von und für den Branchennachwuchs
Jungen Menschen in der deutschsprachigen Verlagsbranche eine eigene Plattform zu bieten, mit der Möglichkeit, bundesweit Kontakte zu knüpfen und sich zu vernetzen – das war das Ziel, mit dem sich im Februar 2009 in München der Verein „Junge Verlagsmenschen e.V.“ gründete. Er bietet Raum für den Austausch von Erfahrungen, informiert über das aktuelle Geschehen in der Branche und organisiert für seine Mitglieder und Interessierte Exkursionen und Vorträge zu verschiedensten Themen aus der Medien- und Berufswelt. Geplant sind zudem Workshops für Berufseinsteiger, die gezielt spezifische Probleme und Unsicherheiten des Branchennachwuchses behandeln sollen. Der Verein gliedert sich in Untergruppen in verschiedenen Städten und Regionen,…